Trabajamos en el compromiso con la comunidad en la que estamos insertos, intentando devolver a ella el lugar que nos ha brindado al elegirnos como complejo de entretenimiento y servicios. También lo realizamos con todos nuestros grupos de interés intervinientes, pues creemos que la sociedad funciona como un conjunto y que el bienestar de una parte depende de las demás.

Ante esta realidad, en la que concebimos la sociedad como un sistema, más que una sumatoria de partes, es que pensamos que nuestro compromiso empresario se hace necesario, no solo por una razón humanitaria sino también trabajando para generar un mejor entorno, algo que finalmente ayuda a la sustentabilidad de la empresa y también colabora construyendo un mejor entorno para la sociedad en su conjunto y nos permite dejar un legado.

Acciones de valor social:

  • Voluntariado
  • Aportes a la sociedad
  • Público interno
  • Proveedores
  • Programa de inclusión de la discapacidad
  • Reconocimientos
  • Difusion

Creación de valor social

  • Voluntariado

Comprometidos con la comunidad llevamos a cabo programas sociales sustentables para ser agentes de cambio de nuestra sociedad y para ello creamos nuestro programa de voluntariado con acciones anuales programadas, donde nuestros empleados pueden participar sumando sus capacidades.

  • Aportes a la sociedad

Atreves de nuestro Programa de Transparencia para Donaciones, colaboramos con fundaciones e instituciones cuyos  fines sociales  constituyen los pilares del sostenimiento de la dignidad humana como son: la salud, la educación, la alimentación y el trabajo.

Algunas de las instituciones son:

Fundación CONIN, Mendoza. Fundación CONIN, red Gualeguay. Manos en acción. Fundación por las Cardiopatías Congénitas. Fundación Mateo Esquivo. Liceo General Belgrano. Programa de Lucha contra el Trabajo Infantil, entre otras.

  • Programa de inclusión de la discapacidad

En nuestro país existen aproximadamente 5 millones de personas con discapacidad y  muchas más personas son las  afectadas, si consideramos su entorno familiar. Uno de cada cinco hogares en Argentina convive con una persona con discapacidad en su seno, y aproximadamente el 70% de estas discapacidades, no son de nacimiento, como podríamos creer, sino que son adquiridas en algún momento de la vida.

Durante muchos años la Organización Mundial de la Salud (OMS) definió la discapacidad como una carencia de la persona. Con el tiempo el debate se instaló con mayor fuerza en la OMS logrando que se redefiniera el concepto de discapacidad.

Hoy la misma se concibe, como el resultado de la interacción de una persona con una disminución y las barreras medioambientales y de actitud que la persona debe enfrentar.

Esta nueva definición, ha logrado un vuelco sustancial en la materia, pues en la medida en que el entorno sea favorable, los efectos de la discapacidad tenderán a desaparecer.

Toda la sociedad, incluidos nosotros, somos parte del entorno de las personas con discapacidad, de manera lógica que el cambio de actitud también nos compete.

Considerando todo lo dicho y también nuestro principio rector para la RSE  en que ubicamos a la persona y su dignidad, como origen, objeto y fin de toda la actividad, y considerando además que estas personas son parte de la sociedad y que esta es nuestro principal grupo de interés, es que desarrollamos nuestro programa de inclusión de la discapacidad en tres direcciones:

  1. En el trabajo, desde el 2012 comenzamos la inclusión de trabajadores con discapacidad dentro de nuestro plantel de trabajadores.
  2. En la cadena de valor: incluimos a talleres protegidos que contratan  personas con discapacidad en la elaboración de sus productos como  proveedores. En diciembre del 2012 compramos a Red Activos, 600 Cajas Navideñas para nuestros empleados, elaboradas por personas con discapacidad.
  3. Para Nuestros  clientes con discapacidad: con el objeto de incluirlos sumando elementos que mejoren su comodidad vamos sumando distintos elementos para este fin.

En el 2012 realizamos en todos nuestros restaurant, Hotel y sala,  las cartas de menú en braille, para que nuestros clientes con discapacidad visual puedan degustar y disfrutar de la oferta gastronómica.

Para seleccionar a nuestros proveedores contamos con un  proceso de selección que alienta a la competencia justa, la transparencia e imparcialidad en el proceso.

Contamos con un sistema on line donde los proveedores pueden seguir el estado de su cuenta.

Tratamos de ser inclusivos en la incorporación de proveedores que contratan mano de obra con discapacidad.

  •  Reconocimientos

Reconocimiento del Intendente de la ciudad de Santa Fe Dr. Jose Manuel Corral a Casino Santa Fe S.A. por su colaboración y compromiso en los Jardines Maternales Municipales.

Distinción de la Bolsa de Comercio de Santa Fe A Casino Santa Fe S.A. por el apoyo al programa de difusión empresaria en RSE en el 2011.

Distinción de la Bolsa de Comercio de Santa Fe A Casino Santa Fe S.A. por la participación el programa Santa Fe Sustentable.

Distinción de la Fundación por las Cardiopatías congénitas a Casino Santa Fe S.A.

Formalización de Donación al Hospital de Niños Orlando Alassia a través de la Fundación por la Cardiopatías Congénitas.

Premio Brigadier Mención Honorifica en RSE 2013.

Distinción de la Fundación  Manos en Accion por la destacada labor en RSE

En julio del 2014 firmamos adhesión al Pacto Global de las Naciones Unidas.

  •  Difusión

Desde Noviembre del 2011 pasamos a formar parte del Club de Empresas comprometidas con la Discapacidad.

Desde marzo del 2011 pasamos a formar parte de “Santa Fe Sustentable”: programa de difusión de la  Responsabilidad Social Empresaria en el ámbito empresario  creado y liderado por la Bolsa de Comercio de Santa Fe.

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